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Ce que les managers disent de Lingopass
Lingopass offre aux professionnels la possibilité de travailler au Brésil et à l'étranger à différents niveaux et postes, en faisant l'expérience des différences culturelles et en étant préparés à la diversité des relations humaines.
Fernando Viriato
Directeur des ressources humaines, ACCOR
Lingopass s'est avéré très capable d'organiser des cours de langue et de fournir aux employés toutes sortes de supports et d'outils complémentaires pour l'étude guidée de la langue et de la culture.
Anderson Brugnera
Chef de la gestion des talents et de la mobilité mondiale GPA
Lingopass joue un rôle important dans le développement des compétences comportementales, en encourageant l'échange d'expériences et le travail en réseau à l'intérieur et à l'extérieur de l'école. Il s'agit d'une expérience vécue et pas seulement d'une plateforme d'étude.
Henrique Luz
Président du conseil d'administration de l'IBGC
Chaque niveau complété est une réussite de plus pour votre entreprise.
A1
Débutant
Peut se présenter de manière formelle et informelle, poser des questions de base dans un contexte de réseau et comprendre des courriels simples.
A2
Base
Peut communiquer des tâches simples en cours et terminées, comprendre des phrases récurrentes liées à son domaine de travail et comprendre des demandes simples et directes.
B1
Intermédiaire
Capacité à participer de manière productive en tant qu'auditeur dans une réunion, à interagir de manière satisfaisante dans l'environnement de travail et à rédiger des rapports écrits de manière appropriée.
B2
Utilisateur indépendant
Capacité à discuter et à comprendre des questions complexes et techniques, à communiquer spontanément et couramment et à prendre part à des négociations.
C1
Compétence effective
Il peut présenter des résultats et des projets lors de réunions, produire des textes complexes et techniques sur des sujets relevant de son domaine, faire des présentations et participer à des processus de vente complexes.
C2
Domination totale
Capable de prononcer des discours sur des sujets relevant de son domaine d'expertise, il comprend sans effort tout ce qu'il lit et entend, est capable de saisir les nuances culturelles et dirige sans difficulté une équipe de locuteurs natifs.
L'impact des langues sur votre entreprise
37%
des entreprises brésiliennes ont indiqué une croissance de l'utilisation des langues au cours des trois dernières années.
64%
des cadres brésiliens ont déclaré que le manque de compétences en langues étrangères avait une incidence négative sur leurs projets d'expansion internationale.
75%
des entreprises brésiliennes considèrent que l'utilisation des langues est "très utile".
85%
des employés reconnaissent positivement l'investissement dans le développement professionnel.
5 avantages pour les entreprises qui investissent dans les langues pour leur personnel !
1
Améliorer les performances des employés travaillant avec des outils étrangers.
2
Développement des compétences non techniques des employés, telles que la prise de parole en public, la créativité et l'adaptabilité.
3
Amélioration des relations entre les départements nationaux et internationaux.
4
Augmentation de la rétention et de la satisfaction des employés.
5
Possibilité de service et de performance au niveau international.
Plus de 1 500 entreprises partenaires et leurs employés font confiance à Lingopass
