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Plate-forme personnalisable, avec des cours privés et un contenu spécifique pour les besoins de votre entreprise.
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Test de niveau
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Certificat à chaque niveau
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Ce que les managers disent de lingopass
Nous voulions une plateforme capable d'offrir un contenu interactif et personnalisé. Lingopass a joué un rôle clé en démontrant l'impact réel de la formation linguistique sur les opérations quotidiennes d'Embraer !
Angelica Paiva
Responsable L&D - Embraer
Lingopass offre aux professionnels la possibilité de travailler au Brésil et à l'étranger à différents niveaux et postes, en faisant l'expérience des différences culturelles et en étant préparés à la diversité des relations humaines.
Fernando Viriato
Directeur des RH, ACCOR
Lingopass s'est montré très capable d'organiser des cours de langues et de fournir aux employés toutes sortes de supports et d'outils complémentaires pour une étude guidée de la langue et de la culture.
Anderson Brugnera
Responsable de la gestion des talents et de la mobilité mondiale GPA
Lingopass joue un rôle important dans le développement des compétences comportementales, en encourageant l'échange d'expériences et le travail en réseau à l'intérieur et à l'extérieur de l'école. Il s'agit d'une expérience vécue et pas seulement d'une plateforme d'étude.
Henrique Luz
Président du conseil d'administration de IBGC
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Tableau de bord complet et personnalisable avec le statut en temps réel de vos employés.
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Des rapports complets sur les performances des employés, directement dans votre courrier électronique !
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Il n'y a qu'ici que votre entreprise dispose d'un gestionnaire de succès chargé de garantir l'engagement et les résultats.
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Service d'assistance aux étudiants disponible 24 heures sur 24.
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Tableau de bord et suivi
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Génération de rapports
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Gestionnaire à succès
Ce n'est qu'ici que votre entreprise dispose d'un responsable de la réussite des étudiants qui veille à l'engagement et aux résultats.
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Service clientèle 24/7
Un service clientèle dédié, disponible 24 heures sur 24, pour soutenir le gestionnaire et les RH.
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40% de l'équipe a atteint un niveau d'aisance professionnelle dans les 12 mois.
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80% d'engagement de l'équipe de 650 employés dans la formation.
Logo de l'entreprise Motul
70% d'engagement sur le premier module livré pour Motul.
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