Lingopass - Pourquoi Lingopass ?

Comment est né Lingopass

Fondée en 2021, Lingopass se distingue par ses programmes personnalisés d'apprentissage des langues, basés sur les principes de l'apprentissage adaptatif issus de la recherche en intelligence artificielle (IA) et en éducation.

Grâce à cette approche innovante, Lingopass aide les entreprises à mieux comprendre les besoins de leurs employés en termes de compétences linguistiques et à les doter rapidement des compétences dont ils ont besoin pour communiquer plus efficacement, augmentant ainsi leurs performances. Ceci est d'autant plus important dans un contexte de croissance des recrutements et des flux de transactions internationaux, où la maîtrise des langues étrangères est devenue essentielle.

Lingopass contribue également à une meilleure gestion de la diversité et de l'inclusion au sein des entreprises. En aidant les employés à développer leurs compétences linguistiques et à mieux communiquer avec des collègues et des clients de cultures différentes, Lingopass favorise une culture d'entreprise inclusive et une meilleure compréhension mutuelle.

Edtech a développé une plateforme SaaS basée sur des données qui permet un accès centralisé à divers outils d'évaluation, de formation, de collaboration et de suivi des progrès et des performances dans une interface numérique intégrée, accessible via ordinateur et mobile : nivellement à grande échelle, pilules de micro-apprentissage par industrie et objectifs, renforcement des compétences linguistiques via des cours en direct et des pistes adaptatives qui s'adaptent au profil de personnalité des utilisateurs, stimulant la motivation, les taux d'achèvement et la certification. La solution offre aux managers la transparence et le contrôle sur l'utilisation des ressources destinées aux programmes de formation et de développement linguistique.

De plus, Lingopass met gratuitement sa plateforme d'éducation à la disposition des professionnels en début de carrière ou en transition, dans le but d'améliorer leur employabilité. Cette initiative vise à accélérer l'embauche de talents à haut potentiel dans des situations de chômage structurel, en particulier dans les économies émergentes d'Amérique latine, d'Afrique et du Moyen-Orient.

La startup sert les universités et les multinationales dans les domaines de l'aviation, de l'énergie, de la logistique, de l'agro-industrie, de la technologie, de la finance et des services. Elle a reçu un investissement du fonds brésilien Domo Invest. Accélérée par AWS depuis sa création, la startup a participé au programme Endeavor Scale-Up et est actuellement résidente de l'Itaú Cube dans le District et du Learning Village, le hub d'innovation du groupe Anima. Affiliée à l'ENS Paris Saclay, elle a été finaliste des "The EdTech Awards 2023" promus par EdTech Digest, et figure également sur la liste des 100 entreprises technologiques les plus prometteuses dans le domaine de l'éducation, selon le classement du cabinet américain HolonIQ.

Créateurs de Lingopass

Suzana Lordelo

Cofondateur et responsable de l'apprentissage

"Je pense que l'enseignement des langues est une mission importante, car il offre une vitrine mondiale aux professionnels brésiliens. L'apprentissage d'une nouvelle langue élargit les possibilités. C'est pourquoi il est gratifiant de contribuer au développement personnel et professionnel des étudiants de Lingopass, en leur ouvrant la voie vers la réalisation de leurs objectifs et de leurs rêves."

Alexandrine Brami

Cofondateur et directeur général

"Je crois que transformer des vies grâce à l'éducation est une mission noble et importante. Pour moi, l'éducation est fondamentale pour le développement personnel et professionnel et a un grand impact sur la société. Cette transformation va au-delà de la transmission d'informations et de compétences, changeant les trajectoires et, dans de nombreux cas, sauvant même des vies."

RODRIGO QUINHONEIRO

Cofondateur et directeur des produits et de la technologie

"Une opportunité de transformer l'enseignement des langues pour les professionnels, permettant aux individus et aux entreprises d'élargir leurs horizons au niveau international, d'augmenter leur productivité et d'établir de vraies relations. C'est la matérialisation d'un objectif personnel, celui d'améliorer la société par le biais de l'éducation et de la technologie.

Nos succès

Armée brésilienne

plus de 340 militaires formés

2 ans de partenariat

Quatre niveaux de langue en 12 mois - de A1 à B2

Comment l'armée brésilienne a formé ses soldats à agir dans les territoires francophones avec l'aide de Lingopass.

'armée brésilienne est un membre actif de nombreuses interventions dans des pays étrangers sous la responsabilité des Nations unies. À l'instar de la dernière campagne en Haïti, pays dont les langues officielles sont le créole haïtien et le français, d'autres pays tels que la République démocratique du Congo, le Mali, le Liban et la République centrafricaine figurent parmi les destinations probables des troupes brésiliennes lors de futures missions et ont l'usage du français comme l'une des langues officielles ou largement parlées sur leur territoire national. Communiquer avec la population locale est donc un impératif pour les militaires incorporés dans ces missions et, par conséquent, l'apprentissage du français leur est indispensable.

En 2017 et 2018, Lingopass a délivré des cours de français en ligne spécifiquement destinés aux militaires, avec des supports et des contenus conçus pour ce public, leur permettant en un temps record de rejoindre des missions étrangères dans le monde francophone.

"Il y a environ un an, je me suis engagée à apprendre le français avant la fin de 2019. Dans ce contexte, Lingopass a été mon allié dans l'apprentissage, en me fournissant une plateforme numérique d'excellente qualité et des cours en ligne."

Lamonie Lemos - Capitaine de l'armée brésilienne

GROUPE SUGAR LOAF ET GROUPE CASINO

38 cadres supérieurs + personnes à charge formés

Quatre niveaux de langue en 12 mois - l'accent est mis sur la conversation et la compréhension.

Le défi consistait à former 38 cadres supérieurs et leurs personnes à charge en français et en portugais afin que chacune de leurs familles puisse vivre avec eux une expérience d'expatriation réussie dans un nouveau pays. Comme solution, en plus d'offrir un accès illimité à notre service d'apprentissage en ligne, nous avons proposé des cours de conversation en direct aux participants, créé un cours sur mesure pour répondre à leurs demandes sur le marché professionnel, le français des affaires, et même créé un atelier pour le groupe, le management interculturel.

Ainsi, en 12 mois, tous ont pu compléter leur formation en français et en portugais, en se concentrant sur la compréhension et la conversation, atteignant le niveau B1 dans leurs langues respectives.

TRT

50 magistrats formés

Trois niveaux de langue en 10 mois - accent sur le français juridique

Notre défi avec le tribunal régional de la 2e région de São Paulo était de former 50 magistrats, dont des juges et des juges auxiliaires, en français. À cette fin, nous avons offert un accès illimité à notre e-learning, à nos cours en direct et même à l'orientation académique pour les études en France pour ceux qui souhaitent effectuer leur spécialisation en terre française. En conséquence, tous les participants ont obtenu un diplôme de français A2, avec un accent sur l'écriture et le français juridique.

70%

d'engagement dans le premier module livré pour Motul.

"Nous avons formé nos employés du niveau A1 (débutant) au niveau B1 (pré-intermédiaire) avec Lingopass. Nous nous sommes concentrés sur l'augmentation de la productivité rendue possible par la communication en anglais. Avec Lingopass, un problème qui était résolu en 3 semaines par échange d'emails est maintenant résolu en 5 minutes au téléphone !"
Guillaume Pailleret - CEO

Entreprise mondiale à l'identité bien française, Motul reste fidèle à ses racines tout en se tournant vers l'avenir. 1966 fut une année charnière dans la quête d'invention de Motul avec la création de Century 2100, l'huile semi-synthétique inaugurale, saluée dans la sphère automobile comme le prochain catalyseur de l'industrie pour la haute performance. En utilisant la technologie d'aujourd'hui, 300V est considéré comme la référence dans le sport automobile.

Quelques années plus tard, parallèlement à son activité automobile, Motul Tech a développé des fluides pour le travail des métaux et des produits de lubrification haute performance pour répondre aux besoins très exigeants de l'activité industrielle croissante dans le monde.

40%

de l'équipe ont atteint un niveau d'aisance professionnelle dans les 12 mois.

"Cette année (2022), moi-même et 20 collègues de l'équipe faisons déjà nos valises pour visiter l'opération de Dubaï. Le programme de formation Lingopass a été un succès"
Guillermo Tangari - COO

AMKT4EDU est une entreprise brésilienne, Elite Hubspot Parter, spécialisée dans les stratégies d'attraction et de rétention pour le marché de l'éducation. L'année dernière (2021), elle s'est étendue à l'international, à Dubaï, et a engagé Lingopass pour former ses employés et rendre cette opération possible.

75%

de Fhinkers sont en cours de formation, avec un taux d'engagement de 100% dès le premier mois.

"Nous avons choisi Lingopass pour offrir le même cours de langue à tous nos employés, qui sont situés dans différentes régions du Brésil. Le fait de pouvoir suivre le développement de nos employés et de fixer des objectifs a été un élément déterminant dans notre choix de Lingopass."
Carol Tiseo - People & Culture Leader

Start-up brésilienne qui utilise l'intelligence artificielle pour augmenter la productivité des employés d'autres entreprises, en optimisant les ressources des centres de services partagés, grâce à des données et des informations. Il fonctionne avec l'exploration de données, indique le temps et les mouvements de chaque journée, les principaux fichiers manuels utilisés, la répétition, le score de complexité et, à partir de là, propose des améliorations.

La solution ne vise pas à surveiller l'activité de l'employé, comme s'il s'agissait d'une sorte de service de conciergerie, mais à offrir à chaque personne de l'équipe la possibilité d'exécuter les tâches de la manière la plus intelligente possible.

80%

de l'engagement de l'équipe de 650 employés dans la formation.

"Nous voulions une plateforme qui puisse offrir en un seul endroit un contenu interactif et personnalisé et qui permette l'interaction des employés et des tuteurs en petits groupes. En outre, le suivi des données a joué un rôle clé en démontrant l'impact réel de la formation sur les opérations quotidiennes d'Embraer."
‍Angelica Paiva - L&D Manager

Embraer est devenu le troisième plus grand constructeur d'avions commerciaux (d'affaires, agricoles et militaires) au monde, ainsi qu'un fabricant de pièces aérospatiales, de services et de soutien dans la région. Elle est le leader absolu dans le segment des avions jusqu'à 130 places. Pour répondre à la demande mondiale, elle a créé des unités industrielles, des bureaux et des centres de distribution de pièces et de services en Amérique, en Afrique, en Asie et en Europe.

Que disent nos élèves à propos de Lingopass ?

Je suis consultante en finance et étudiante en Master, j'étudie le français. C'est le cours qui m'a proposé la meilleure méthodologie. J'ai commencé il y a trois semaines et j'aime beaucoup ça.

Sheila Santos

Optei pelo curso depois de pesquisar muito em grupos e no YouTube e ver o quanto o curso é recomendado (inclusive por professores do idioma), o que me deixou muito animado e confiante. Iniciei o curso semana passada, mas já sinto uma evolução e vejo que todo dia melhoro mais e mais. Acho a plataforma de fácil entendimento e utilização e os recursos são variados.

Felipe Rogerio

J'aime beaucoup la plateforme, les supports de cours, le canal d'apprentissage social toujours actif qui nous permet de rester en contact avec la langue.

Fernanda Forte

Les instructeurs ne se content pas d'enseigner la langue, ils sont aussi capables de nous motiver et nous intéresser aux cours.

Helena

Je suis passionné par l'apprentissage de nouvelles compétences. Avec la pandémie est apparue la possibilité d'étudier à distance et l'institut a proposé la meilleure offre d'apprentissage, mêlant cours en direct et contenu en ligne. J'ai profité à fond de toutes les plates-formes et de tous les conseils fournis.

Claudio Andrade

J'aime beaucoup la plateforme, le contenu est super bien organisé, diversifié et intéressant. Clairement, le cours est très riche et bien fait ! Félicitations !

Lucimara - RJ - Cadre dans une entreprise de Fintech

J'ai toujours travaillé dans des organisations internationales et les compétences linguistiques sont donc pour moi un prérequis. J'ai choisi d'étudier les langues afin d'unir ma passion et mes besoins professionnels. J'ai choisi l'institut pour la qualité de la plateforme couplée à la possibilité d'organiser des cours en direct tous les jours.

Helena

L'idée de faire de l'étude une expérience d'apprentissage en communauté et en continu, en articulant les compétences académiques et professionnelles, est géniale ! J'adore le cours !

Lucia Gomes Pinheiro

J'ai rejoint le cours avec un but précis en tête, mais je m'ouvre à tant de nouvelles choses, tant de possibilités... Je trouve l'expérience incroyable et je la recommande.

Simoni Ferreira de Souza