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Lingopass offre aux professionnels la possibilité de travailler au Brésil et à l'étranger à différents niveaux et postes, en faisant l'expérience des différences culturelles et en étant préparés à la diversité des relations humaines.

Lingopass permet la création d'un réseau qui va au-delà de l'apprentissage en classe. Nous nous comportons comme une véritable communauté engagée dans l'apprentissage et l'enseignement des langues, l'apprentissage de stratégies et l'aide à la gestion du temps.

Alors que seulement 5% des Brésiliens parlent l'anglais et que l'économie se fait chaque jour plus multiculturelle et plus internationale, la possibilité pour nos collaborateurs d'apprendre plusieurs langues avec Lingopass est venue à point nommé. Jusqu'à présent, les entreprises devaient gérer tout un travail administratif comprenant les remboursements voire plusieurs contrats simultanés, et la proposition d'unification et de simplification de Lingopass est géniale !

Contrairement à ce que certains peuvent penser, Lingopass n'est pas un cours de langue. Selon moi, il joue un rôle important dans le développement des compétences comportementales, encourage l'échange d'expériences et la formation de réseaux d'intérêts à l'intérieur et à l'extérieur de l'école. Il s'agit d'une expérience vécue, et non d'une simple plateforme d'étude.

Lingopass s'est montré très capable d'organiser des cours de langues et de fournir aux employés toutes sortes de supports et d'outils complémentaires pour une étude guidée de la langue et de la culture.