Vous souhaitez avoir un impact éducatif sur la société ?

Além de nossa responsabilidade em oferecer educação de qualidade em idiomas estrangeiros, criamos iniciativas para aprimorar a qualidade de ensino para profissionais em busca de oportunidades de crescimento junto a nossas empresas parceiras.

Voir comment créer un impact social

Lingopass est né pour avoir un impact.

Fazemos isso incentivando a inserção de talentos no mercado de trabalho e na própria comunidade com o uso da educação em idiomas. Com isso, geramos capacitação de colaboradores e impacto nas empresas parceiras e clientes.

Comment fonctionne notre programme ESG ?

Votre entreprise cherche-t-elle à créer un projet éducatif qui ait un impact au-delà de vos employés ?
Nos projets sont 100% flexibles pour répondre à l'impact que vous recherchez !
Formation pour les dirigeants noirs

Aidez votre équipe à maîtriser de nouvelles langues et de nouvelles compétences afin qu'elle puisse se développer davantage. Formation aux langues de leadership et aux compétences non techniques spécifiques au secteur et au département des employés.

Formation pour les personnes handicapées

Formation linguistique pour les personnes handicapées afin de faire de votre entreprise un lieu véritablement inclusif.

Les femmes à la tête d'une entreprise

Formation linguistique et compétences non techniques en matière de leadership spécifiques au secteur et au département des employés.

S'enraciner

Des programmes de formation pour les réfugiés qui comprennent des cours de portugais
pour tous les niveaux et des formations techniques sur l'élaboration d'un CV et sur la manière
de trouver un emploi au Brésil.

Formation pour les dirigeants noirs

Aidez votre équipe à maîtriser de nouvelles langues et de nouvelles compétences afin qu'elle puisse se développer davantage. Formation aux langues de leadership et aux compétences non techniques spécifiques au secteur et au département des employés.

Formation pour les personnes handicapées

Formation linguistique pour les personnes handicapées afin de faire de votre entreprise un lieu véritablement inclusif.

Les femmes à la tête d'une entreprise

Formation linguistique et compétences non techniques en matière de leadership spécifiques au secteur et au département des employés.

S'enraciner

Des programmes de formation pour les réfugiés qui comprennent des cours de portugais
pour tous les niveaux et des formations techniques sur l'élaboration d'un CV et sur la manière
de trouver un emploi au Brésil.

JE VEUX PARTICIPER À L'INITIATIVE

Nous créons un impact de deux manières

Campagne 4x1
Pour 4 licences contractées, 1 va à des personnes en situation de vulnérabilité.
RESPONSABILISER LES TALENTS
Dons de licences dans le cadre du programme Empowering Talents et de projets ESG en partenariat avec des entreprises.
En participant à ces initiatives, votre entreprise obtient le sceau Lingopass et démontre son engagement ESG en faveur du développement d'un monde plus responsable :
JE VEUX PARTICIPER À L'INITIATIVE
Impact du programme
R$1,935,000
dons en licences
30 institutions partenaires à but non lucratif
1 500 jeunes
en situation de vulnérabilité socio-économique
1 500
étudiants
université
5 000 licences
donné à ce jour
150 réfugiés
reçoivent un enseignement en langue étrangère
500 enseignants
pour l'enseignement des langues étrangères
1 872 personnes
touchées par les initiatives en 2023
L'histoire :

Empowering Talents a vu le jour dans le but de créer un bras social ayant un impact en dehors de la maison, en d'autres termes, sur la société. Avec le succès du programme, nous avons fixé des objectifs d'impact plus ambitieux pour les trois publics cibles. En cours de route, nous avons découvert que pour y parvenir, nous devions travailler en partenariat et changer de stratégie.

comment fonctionne
:

Des programmes de formation accélérée d'une durée de 3 mois, dans lesquels les talents ont accès à l'anglais, à l'espagnol, au français et au portugais (pour les non-Brésiliens).

Public cible
du programme :

Personnes en situation de vulnérabilité sociale et économique, réfugiés, femmes (étudiantes ou professionnelles) dans le domaine des STIM.

Plus de 20 ONG et écoles partenaires
Plus de 20 ONG et écoles partenaires
Rencontrez tous
Institut ProGueto 
Génération de faucons 
Enseigner le Brésil
Enactus Brésil
Histoires croisées 
Empreeduca
Association communautaire Despertar
Projets PAC amis des enfants 
Instituto Ação Educação
Institut Mariana Dias Rios 
Maison José Coltro
Institut ProGueto 
Institut Mariana Dias Rios 
Projets PAC amis des enfants 
Instituto Ação Educação
Génération de faucons 
Association communautaire Despertar
Empreeduca
Histoires croisées 
Enseigner le Brésil
Maison José Coltro
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Vous êtes une entreprise qui cherche à avoir un impact éducatif à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation ?
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Cas des entreprises participantes

RÉSUMÉ DE L'AFFAIRE

Comment Lingopass a engagé 10 fois plus d'étudiants de l'écosystème Ânima dans un camp d'entraînement linguistique de 90 jours.

LE DÉFI

Les entreprises sont de plus en plus impliquées dans le commerce mondial, interagissant avec des clients, des partenaires et des fournisseurs issus de milieux linguistiques différents. Cette réalité représente un défi de taille pour les personnes qui aspirent à une carrière réussie : la nécessité de maîtriser non seulement leur langue maternelle, mais aussi d'autres langues.

LA SOLUTION

Le programme proposait des fonctionnalités exclusives telles qu'un autodiagnostic personnalisé, des parcours d'apprentissage à distance ludiques avec des plans d'étude personnalisés, ce qui a permis de délivrer des certificats à tous les participants à la fin de chaque cours et de chaque camp d'entraînement.

LE RÉSULTAT

Le programme a joué un rôle clé dans le projet de qualification universitaire. La plateforme, conçue comme un système de gestion et de contrôle pour les gestionnaires, a permis d'augmenter différents facteurs tels que la portée, l'engagement, la performance et la satisfaction.

LE DÉFI

Les entreprises sont de plus en plus impliquées dans le commerce mondial, interagissant avec des clients, des partenaires et des fournisseurs issus de milieux linguistiques différents. Cette réalité représente un défi de taille pour les personnes qui aspirent à une carrière réussie : la nécessité de maîtriser non seulement leur langue maternelle, mais aussi d'autres langues.

LA SOLUTION

Le programme proposait des fonctionnalités exclusives telles qu'un autodiagnostic personnalisé, des parcours d'apprentissage à distance ludiques avec des plans d'étude personnalisés, ce qui a permis de délivrer des certificats à tous les participants à la fin de chaque cours et de chaque camp d'entraînement.

LE RÉSULTAT

Le programme a joué un rôle clé dans le projet de qualification universitaire. La plateforme, conçue comme un système de gestion et de contrôle pour les gestionnaires, a permis d'augmenter différents facteurs tels que la portée, l'engagement, la performance et la satisfaction.

RÉSUMÉ DE L'AFFAIRE

Comment l'équipe Aquanima du Groupe Santander a réalisé +600 heures de formation sur la plateforme

LE DÉFI

Les employés travaillant dans les banques sont souvent confrontés à divers défis liés à la langue, et la nécessité d'une formation linguistique est cruciale pour un certain nombre de raisons. Récemment, Aquanima du Grupo Santander a été confronté à ces défis et a choisi de s'appuyer sur Lingopass pour les relever efficacement.

LA SOLUTION

La solution présentée par Lingopass s'est avérée très efficace et adaptée au défi d'Aquanima de former ses 30 employés en langues de manière efficace et complète. Avec un ensemble complet de fonctionnalités et de services, Edtech a proposé une solution sur mesure qui a répondu de manière exemplaire aux besoins de l'institution financière.

LE RÉSULTAT

Cette quête de compétences linguistiques a non seulement enrichi la communication interne au sein d'Aquanima Santander, mais a également ouvert les portes à une collaboration plus efficace dans un monde de plus en plus globalisé.

LE DÉFI

Les employés travaillant dans les banques sont souvent confrontés à divers défis liés à la langue, et la nécessité d'une formation linguistique est cruciale pour un certain nombre de raisons. Récemment, Aquanima du Grupo Santander a été confronté à ces défis et a choisi de s'appuyer sur Lingopass pour les relever efficacement.

LA SOLUTION

La solution présentée par Lingopass s'est avérée très efficace et adaptée au défi d'Aquanima de former ses 30 employés en langues de manière efficace et complète. Avec un ensemble complet de fonctionnalités et de services, Edtech a proposé une solution sur mesure qui a répondu de manière exemplaire aux besoins de l'institution financière.

LE RÉSULTAT

Cette quête de compétences linguistiques a non seulement enrichi la communication interne au sein d'Aquanima Santander, mais a également ouvert les portes à une collaboration plus efficace dans un monde de plus en plus globalisé.

RÉSUMÉ DE L'AFFAIRE

Pourquoi Embraer a choisi Lingopass pour former 1 000 cadres en langues

LE DÉFI

La nécessité pour Embraer, l'un des principaux constructeurs aéronautiques mondiaux, de maîtriser plusieurs langues repose sur plusieurs raisons fondamentales. L'industrie aérospatiale est intrinsèquement mondiale, les collaborations internationales étant une constante dans les projets communs. Pour Embraer, la capacité à communiquer avec précision est essentielle pour coordonner les activités et partager les informations techniques.

LA SOLUTION

Embraer a trouvé en Lingopass un partenaire capable de comprendre ses besoins et les particularités de chaque groupe, en offrant des solutions pratiques de formation en ligne et une large gamme d'outils et de ressources innovants.

LE RÉSULTAT

En collaboration avec Lingopass, l'Académie des langues d'Embraer a mis en œuvre avec succès une culture de formation et de développement à fort impact. Au cours de cette période, nous avons effectué plus de 600 tests de placement, ce qui nous a permis de comprendre en profondeur le niveau initial de compétence de chaque participant.

LE DÉFI

La nécessité pour Embraer, l'un des principaux constructeurs aéronautiques mondiaux, de maîtriser plusieurs langues repose sur plusieurs raisons fondamentales. L'industrie aérospatiale est intrinsèquement mondiale, les collaborations internationales étant une constante dans les projets communs. Pour Embraer, la capacité à communiquer avec précision est essentielle pour coordonner les activités et partager les informations techniques.

LA SOLUTION

Embraer a trouvé en Lingopass un partenaire capable de comprendre ses besoins et les particularités de chaque groupe, en offrant des solutions pratiques de formation en ligne et une large gamme d'outils et de ressources innovants.

LE RÉSULTAT

En collaboration avec Lingopass, l'Académie des langues d'Embraer a mis en œuvre avec succès une culture de formation et de développement à fort impact. Au cours de cette période, nous avons effectué plus de 600 tests de placement, ce qui nous a permis de comprendre en profondeur le niveau initial de compétence de chaque participant.

RÉSUMÉ DE L'AFFAIRE

La police fédérale a utilisé Lingopass pour former 1000 fonctionnaires en 3 langues.

LE DÉFI

L'ANP a reconnu la nécessité d'une amélioration linguistique en raison des demandes accrues liées au contrôle des migrations, à l'enregistrement des étrangers, à la coopération internationale et aux réunions de gestion. Cependant, elle a dû faire face à des défis spécifiques qui nécessitaient une solution de formation 100 % en ligne et entièrement intégrée.

LA SOLUTION

Il y a eu des visites techniques à Brasilia, des études internes et de marché avec le PF, ainsi que la compréhension des principaux besoins de l'organisation et de la manière dont nous pourrions nous démarquer de la concurrence. Lingopass a remporté l'appel d'offres et a commencé à mettre en œuvre un projet très innovant visant à améliorer la formation linguistique, avec une supervision étroite de l'Académie des langues.

LE RÉSULTAT

Le programme de formation linguistique de la police fédérale, dont Lingopass est l'un des piliers, a non seulement atteint mais dépassé avec succès les principaux objectifs de formation fixés pour ses agents. La plateforme a joué un rôle clé dans ce succès, en offrant aux étudiants un accès flexible aux outils de formation en ligne, conformément aux demandes de méthodes d'apprentissage plus adaptables.

LE DÉFI

L'ANP a reconnu la nécessité d'une amélioration linguistique en raison des demandes accrues liées au contrôle des migrations, à l'enregistrement des étrangers, à la coopération internationale et aux réunions de gestion. Cependant, elle a dû faire face à des défis spécifiques qui nécessitaient une solution de formation 100 % en ligne et entièrement intégrée.

LA SOLUTION

Il y a eu des visites techniques à Brasilia, des études internes et de marché avec le PF, ainsi que la compréhension des principaux besoins de l'organisation et de la manière dont nous pourrions nous démarquer de la concurrence. Lingopass a remporté l'appel d'offres et a commencé à mettre en œuvre un projet très innovant visant à améliorer la formation linguistique, avec une supervision étroite de l'Académie des langues.

LE RÉSULTAT

Le programme de formation linguistique de la police fédérale, dont Lingopass est l'un des piliers, a non seulement atteint mais dépassé avec succès les principaux objectifs de formation fixés pour ses agents. La plateforme a joué un rôle clé dans ce succès, en offrant aux étudiants un accès flexible aux outils de formation en ligne, conformément aux demandes de méthodes d'apprentissage plus adaptables.

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