Em março de 2022, a FHINCK, uma startup brasileira que usa inteligência artificial para otimizar a produtividade dos seus colaboradores, firmou uma parceria estratégica com o Lingopass. O objetivo era claro: melhorar as habilidades de comunicação da equipe, com foco no aprendizado de inglês e espanhol. Para isso, o contrato inicial incluía 29 licenças do programa Fluency e 40 testes de nivelamento, garantindo que cada colaborador fosse avaliado de acordo com seu nível de proficiência e tivesse um desenvolvimento personalizado ao longo do curso.
Com os resultados animadores, a FHINCK renovou o contrato em setembro de 2023, ampliando o benefício para oferecer o programa também com desconto para os colaboradores e seus dependentes.
A FHINCK é uma startup que faz a diferença. Com uma equipe enxuta de 31 funcionários, a empresa usa inteligência artificial para analisar e melhorar a produtividade de times, especialmente em centros de serviços compartilhados. O software da FHINCK mede o tempo e as ações dos colaboradores, oferecendo insights sobre como otimizar processos de maneira eficiente.
A cultura da FHINCK é dinâmica e focada em resultados. A empresa sabe que, além de tecnologia, seu maior ativo são as pessoas, e por isso investe na capacitação contínua do time. Afinal, com uma equipe preparada para desafios globais, os limites são muito maiores.
Para uma empresa que já é referência em eficiência, o próximo passo era garantir que sua equipe estivesse pronta para se comunicar de forma eficaz com parceiros internacionais. O desafio era encontrar uma solução de aprendizado que não apenas fosse flexível, mas que atendesse às diferentes habilidades e níveis dos colaboradores. A FHINCK precisava de um programa que oferecesse uma avaliação precisa do nível de cada um e garantisse progresso contínuo, sempre de
olho nos resultados.
Outro ponto essencial era fortalecer o espírito de aprendizado contínuo, ajudando a reduzir a rotatividade de colaboradores e criar um ambiente onde todos pudessem crescer e se desenvolver.
O Lingopass entregou uma solução personalizada que atendeu às necessidades da FHINCK com precisão:
● Testes de Nivelamento: Ao aplicar 40 testes de nivelamento, a FHINCK conseguiu mapear exatamente o nível de cada colaborador, o que permitiu direcioná-los
para os cursos mais adequados, otimizando o aprendizado.
● 29 Licenças Fluency: Com acesso a uma plataforma completa e flexível, os colaboradores puderam aprender no seu próprio ritmo. Além de aulas ao vivo em inglês
e espanhol,com acompanhamento 24/7.
● Lingodash: Essa ferramenta deu aos gestores uma visão clara do progresso dos colaboradores. Com relatórios em tempo real, ficou mais fácil monitorar o desempenho e fazer ajustes no caminho.
● Aulas ao vivo: As aulas ao vivo, com foco em conversação e gramática, foram fundamentais para garantir um aprendizado interativo e prático, criando um ambiente
de troca e colaboração.
A solução completa proporcionou não só um aprendizado eficaz, mas também um acompanhamento próximo de cada colaborador, garantindo que a FHINCK obtivesse resultados mensuráveis e duradouros.
O programa de idiomas da FHINCK obteve resultados notáveis ao longo de sua vigência. Com um total de 34 certificados entregues a 22 colaboradores, os participantes acumularam 787 horas de estudo na plataforma, demonstrando um forte compromisso com o aprimoramento linguístico. Foram concluídas 4840 atividades, refletindo o engajamento consistente dos colaboradores ao longo do curso.
Destaca-se que 62% dos participantes completaram ao menos um curso, enquanto 22% finalizaram mais de um. Entre os destaques, a colaboradora Verônica Cristina Bomfim Domiciano concluiu quatro cursos, demonstrando uma dedicação exemplar. O programa também contou com mais de 22 horas de aulas ao vivo, ampliando a experiência de aprendizado dos participantes.
Os índices de satisfação foram extremamente positivos, com um CSAT de 90% e um NPS de 48, evidenciando o sucesso do programa na percepção dos colaboradores. Esses resultados mostram o comprometimento da FHINCK em investir no desenvolvimento de sua equipe, capacitando-os para atuar com confiança em um mercado cada vez mais globalizado.
Em março de 2022, a FHINCK, uma startup brasileira que usa inteligência artificial para otimizar a produtividade dos seus colaboradores, firmou uma parceria estratégica com o Lingopass. O objetivo era claro: melhorar as habilidades de comunicação da equipe, com foco no aprendizado de inglês e espanhol. Para isso, o contrato inicial incluía 29 licenças do programa Fluency e 40 testes de nivelamento, garantindo que cada colaborador fosse avaliado de acordo com seu nível de proficiência e tivesse um desenvolvimento personalizado ao longo do curso.
Com os resultados animadores, a FHINCK renovou o contrato em setembro de 2023, ampliando o benefício para oferecer o programa também com desconto para os colaboradores e seus dependentes.
A FHINCK é uma startup que faz a diferença. Com uma equipe enxuta de 31 funcionários, a empresa usa inteligência artificial para analisar e melhorar a produtividade de times, especialmente em centros de serviços compartilhados. O software da FHINCK mede o tempo e as ações dos colaboradores, oferecendo insights sobre como otimizar processos de maneira eficiente.
A cultura da FHINCK é dinâmica e focada em resultados. A empresa sabe que, além de tecnologia, seu maior ativo são as pessoas, e por isso investe na capacitação contínua do time. Afinal, com uma equipe preparada para desafios globais, os limites são muito maiores.
Para uma empresa que já é referência em eficiência, o próximo passo era garantir que sua equipe estivesse pronta para se comunicar de forma eficaz com parceiros internacionais. O desafio era encontrar uma solução de aprendizado que não apenas fosse flexível, mas que atendesse às diferentes habilidades e níveis dos colaboradores. A FHINCK precisava de um programa que oferecesse uma avaliação precisa do nível de cada um e garantisse progresso contínuo, sempre de
olho nos resultados.
Outro ponto essencial era fortalecer o espírito de aprendizado contínuo, ajudando a reduzir a rotatividade de colaboradores e criar um ambiente onde todos pudessem crescer e se desenvolver.
O Lingopass entregou uma solução personalizada que atendeu às necessidades da FHINCK com precisão:
● Testes de Nivelamento: Ao aplicar 40 testes de nivelamento, a FHINCK conseguiu mapear exatamente o nível de cada colaborador, o que permitiu direcioná-los
para os cursos mais adequados, otimizando o aprendizado.
● 29 Licenças Fluency: Com acesso a uma plataforma completa e flexível, os colaboradores puderam aprender no seu próprio ritmo. Além de aulas ao vivo em inglês
e espanhol,com acompanhamento 24/7.
● Lingodash: Essa ferramenta deu aos gestores uma visão clara do progresso dos colaboradores. Com relatórios em tempo real, ficou mais fácil monitorar o desempenho e fazer ajustes no caminho.
● Aulas ao vivo: As aulas ao vivo, com foco em conversação e gramática, foram fundamentais para garantir um aprendizado interativo e prático, criando um ambiente
de troca e colaboração.
A solução completa proporcionou não só um aprendizado eficaz, mas também um acompanhamento próximo de cada colaborador, garantindo que a FHINCK obtivesse resultados mensuráveis e duradouros.
O programa de idiomas da FHINCK obteve resultados notáveis ao longo de sua vigência. Com um total de 34 certificados entregues a 22 colaboradores, os participantes acumularam 787 horas de estudo na plataforma, demonstrando um forte compromisso com o aprimoramento linguístico. Foram concluídas 4840 atividades, refletindo o engajamento consistente dos colaboradores ao longo do curso.
Destaca-se que 62% dos participantes completaram ao menos um curso, enquanto 22% finalizaram mais de um. Entre os destaques, a colaboradora Verônica Cristina Bomfim Domiciano concluiu quatro cursos, demonstrando uma dedicação exemplar. O programa também contou com mais de 22 horas de aulas ao vivo, ampliando a experiência de aprendizado dos participantes.
Os índices de satisfação foram extremamente positivos, com um CSAT de 90% e um NPS de 48, evidenciando o sucesso do programa na percepção dos colaboradores. Esses resultados mostram o comprometimento da FHINCK em investir no desenvolvimento de sua equipe, capacitando-os para atuar com confiança em um mercado cada vez mais globalizado.
